2月25日上午，学校在临江校区文萃楼综合会议室召开博士招聘工作推进会。校长傅利斌、副校长全金姬出席本次会议。本次会议旨在积极打响人才引进“主动仗”，校院合力决战博士招聘攻坚战。

傅利斌以“达标、争上游”为工作关键词，部署博士招聘任务，要求各二级学院深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，扎实推进党委申硕攻坚任务要求，抢抓春招引才机遇期，广泛走出去，宣传学校人才政策，吸引更多优秀博士加盟。傅利斌指出，人才引进要注重提质保量，切实把握引进博士的来源、学术能力和发展潜力，以满足申硕博士比例要求。学校也将根据人才引进情况及时优化人才政策措施，以更具吸引力的政策、更加完善的服务，“一人一策”的措施精准选才，发挥地域特色和校本优势，提升人才引育质量。

会议就落实好博士招聘工作提出具体工作要求，一是广泛组织发动，提前筹划，有的放矢，走出去引才，用好网站、新媒体等平台，做好招聘宣传；二是强化沟通对接，优秀人才“一人一策”、任务落实“一院一册”，加强督导，提高引才紧迫感和时效性；三是注重引才质量，切实从学科专业发展要求做好人才引进工作。

3月起，学校相关职能部门将与各二级学院合力，广泛参加博士招聘会，主动走进博士培养院校，发扬“拼抢实”的状态和作风，抢时间、抢机遇、抢要素，跑好人才工作“第一棒”。

（撰稿人：沈妍其）