4月28日，为提高2022届毕业生就业率，我院专门召开毕业就业推进会。会议由学院党总支书记姜正武主持，学院院长、副院长，各系主任，办公室主任，分团委书记和分管毕业生就业的辅导员参加会议。
会上，分管毕业生就业的辅导员王丽华老师介绍了学院今年毕业生目前的就业状况：学院2022届毕业生237人，目前5名学生参加2022年硕士研究生统一招生考试，分别考入天津商业大学、内蒙古财经大学、上海海关学院、辽宁中医药大学和沈阳师范大学等高校的硕士研究生；2名学生国家公务员考试面试进行中；就业协议在陆续签订中。
学院党总支书记姜正武在分析今年就业形势谈到，因为疫情形势比以往严峻，所以今年就业压力格外大，不能面对面地做学生思想工作是当前就业工作的难题，为此学院针对今年就业工作采取如下措施：一是进一步压实主体责任，领导班子肩负起各自职责，推动学院就业工作；二是充分发挥班导师的协调作用，密切联系学生，深入了解毕业生实际就业困难；三是巩固访企拓岗调查与企业的联系成果，扩大就业人数；四是各系主任积极调动毕业论文指导教师，加强学业思想沟通，把脉就业方向；五是发挥毕业生党员的带头作用，拉动毕业就业；六是各党支部对贫困毕业生结对帮扶就业，发挥基层组织作用；七是积极举办就业相关活动（如线上优秀毕业生考研分享讲座和优秀毕业生就业分享会议）让学生感同身受，激发思想就业；八是充分利用“24365”就业平台广泛发布就业信息，鼓励学生放出眼光充分就业。
学院院长李永久教授此前参加了辽宁省教育厅组织的2022年高校就业电视电话会议，我校校长周景雷教授作为唯一高校作经验交流。面对今年毕业生就业困难，我院力争详细了解当前毕业生就业存在的真正困难点，深度挖掘学生的就业潜力，形成多方发力，稳步落实学院的就业工作，为学院发展完成好此项工作。（撰稿人：董勇）
