1.负责党建规划与制度建设。依据党的路线、方针、政策以及上级党组织决策部署和学校党委工作安排，精心制定年度党建工作计划与长远发展规划。结合学校实际，起草并完善一系列关于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的文件和规章制度，提交党委审定后推动落实，为学校党建工作提供坚实的制度支撑与方向指引。

2.负责基层党组织建设。全方位组织、指导基层党组织开展换届选举工作，确保党组织领导班子结构合理、素质过硬。大力推进党支部建设提质增效，严格检查督促各基层党组织贯彻执行民主集中制，落实集体领导制度，建立健全党的组织生活制度，如“三会一课”、主题党日等，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能。

3.负责党员教育管理。组织党员深入开展理论学习，系统学习党的路线、方针、政策以及党的基本知识等内容，通过举办各类专题培训、讲座、研讨交流等活动，不断提升党员的政治素养与理论水平。严格执行组织生活和民主生活制度，规范党员日常行为，加强党员党性锻炼。同时，负责全校党员的党籍管理和组织关系转接工作，认真做好党员信息库的建设与维护，确保党员信息准确无误、管理规范有序。

4.负责党员发展工作。科学编制全校党员发展计划，对基层党组织发展党员工作进行悉心指导、严格督促和全面检查。从入党积极分子的培养考察，到发展对象的确定，再到预备党员的接收与转正，每一个环节都严格把关，认真办理审核手续，确保党员发展质量，为党组织源源不断输送新鲜血液。

5.负责党内关怀表彰。积极组织开展党内表彰活动，对在学校各项事业中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行公开表彰，树立榜样，弘扬正气。同时，注重关爱服务党员，开展党内关怀帮扶、走访慰问等活动，让党员切实感受到党组织的温暖与关怀。

6.负责党费收缴管理。认真履行党费收缴职责，负责全校党员党费的收缴、管理和使用工作。严格按照规定比例和程序收缴党费，定期对党费收缴、管理和使用情况进行详细统计并上报，确保党费使用公开透明、合理合规，切实发挥党费在党建工作中的重要保障作用。

7.负责党建考核评价。落实好基层党组织抓党建工作述职，组织实施基层党组织年度党建工作考核，建立科学合理的考核评价指标体系，通过实地检查、述职评议、民意调查等多种方式，对基层党组织的工作成效进行客观公正的评价，推动基层党组织不断改进工作，提升党建工作整体水平。

8.负责干部队伍建设。协助党委做好干部选拔任用、培养教育、考核监督等各项工作。负责中层及以上干部个人有关事项报告的收集、审核以及因私出国（境）证照管理工作，认真组织做好中层及以上干部因私出国（境）的政治审查工作。同时，加强干部信息管理，建立完善干部信息库，为干部队伍建设提供准确的数据支持与决策依据。

9.负责党校教育培训。充分发挥党校主阵地作用，协助党委办好党校，统筹校、院两级党校建设。制定科学的干部、党员和入党积极分子、党员发展对象、预备党员的培训计划，并精心组织实施。通过邀请专家学者授课、开展现场教学、组织交流研讨等多种形式，丰富培训内容，创新培训方式，切实提高培训质量与效果。

10.统筹服务乡村振兴。积极协调和指导驻村帮扶工作。组织动员学校各方力量，发挥学科专业优势，为乡村产业发展、人才培养、文化建设等提供智力支持与技术服务，助力乡村振兴战略全面实施。

11.统筹其他协同工作。会同协助审计处完成中层干部任期经济责任审计和离任审计工作，为干部监督管理提供有力支撑。积极会同协助人事处做好高端人才工作，贯彻党管人才原则，为人才引育留用创造良好环境。此外，切实履行管党治党主体责任，加强本部门党员教育管理、意识形态工作，抓好安全、保密、稳定等各项工作，确保部门工作安全有序开展。