4月7日上午，学院在金山北苑3号教学楼405举行了2024年春季学期青年教师导师聘任仪式。受聘导师张彦文教授、罗春梅教授、刘月教授、黄晓东副教授、于强副教授、王丹丹副教授，青年教师、学院领导及三级机构以上负责人参加了聘任仪式。聘任仪式由党总支副书记兼副院长宫玫主持。

会上，党总支书记曹悦男宣读了聘任决定和结对指导名单，学院领导向青年教师导师颁发了聘任证书，青年教师向导师行礼献花。有着从教39年经历的二级教授张彦文老师作为导师代表发表了讲话，感谢学院提供了一个与青年教师共同成长进步的机会，作为青年教师导师有压力也有动力。同时，张老师对青年教师提出三点希望：一是当个好人，要加强师德师风建设，倾情投入，认真履职；二是不断加强学习，持续增加自身知识的厚度，做好教书育人的知识储备；三是持续提升自身科研能力，科研是青年教师加速成长的催化剂，青年教师应积极投入到科研中，厚积薄发，蓄力前行，定会有丰厚的回报。

青年教师代表李艳敏博士分享了从教以来在导师的指导下迅速成长进步的经历，并积极尝试探索适合自己的教学方法，感受到自己之所以取得较好的教学效果与导师毫无保留地把多年的教学心得和从教技能倾囊相授的传帮带是密不可分的。

院长李富祥教授代表学院对受聘的6位青年教师导师表示诚挚的谢意。他指出学校实施青年教师导师制，目的是为了让广大青年教师能够向优秀教师看齐，从前辈身上学到为学、为事、为人的“大先生”风范，勉励每一位教师致力于成为四有好教师。他从“坚持立德树人”“潜心研究真学问”两个方面对青年教师提出了要求。同时希望各位受聘导师切实承担责任，做好“传帮带”工作，既要带“德”又要带“才”，既要带“教”又要带“研”，利用导师丰富的教学、科研经历帮助青年教师更快更好地融入团队、融入集体，快速成长。

聘任青年教师导师，是加强理学院师德师风建设，持续推进学院教育教学科研工作的重要形式。学院将通过落实落细学校青年教师导师制，助力更多青年教师快速成长，为校院的高质量发展提供人才保障。