3月25日，党委常委、副校长刘丹梅一行莅临我院，就师德师风建设和人才工作进行调研。党委委员、人事处（党委教师工作部）处长谢涛，人事处副处长胡伟、罗璇和胡新老师陪同调研，学院党政领导参加了调研交流座谈。
院长李富祥代表学院按照调研提纲，围绕教风、学风、师培及青年教师成长等方面，详细汇报了我院在师德师风建设、人才培养、师资队伍建设、高层次人才招聘与培养等方面所取得的成绩及存在的问题和困难。
在听取了我院工作汇报后，刘丹梅介绍了在全校开展本次调研工作的背景，指出师德师风建设是教师队伍建设的首要任务，关系到教育事业的健康发展，其重要性不言而喻，各单位须根据学校要求，认真思考不间断持续加强。理学院作为培养未来师资的学院，学院师德师风建设分委员会要发挥积极作用，认真思考，要在教师和学生两个层面开展师德师风建设，凝练特色工作，培育典型案例。人才是学校发展的重要资源，要高度重视人才工作，加大人才引进和培养力度，二级单位要落实“引育留用奖”五位一体管理机制，主动作为，要加大人才引进和培养力度，充分发挥青年导师制作用，规划好年轻教师成长路径，为他们施展才能提供广阔空间。
会上，学院领导与人事处相关工作负责人就师培、引才等工作进行了交流。
会前，刘丹梅以及人事处的各位领导、老师组织召开了学院近五年来新入职的硕博士教师座谈会。会上，学院各位新入职教师就近期工作内容、入职感受、职业发展规划和自身培训情况进行一一汇报，校领导给予每位老师中肯的评价并提出针对性建议，为每位老师答疑解惑。
此次调研，对我院师德师风建设和人才工作起到了重要的推动作用，我院将以此次调研座谈会为契机，进一步加大师德师风建设和人才工作的力度，持续落实好学校相关制度和政策，推动我院人才招聘与青年教师培养、成长，为学校高质量发展贡献力量。
